各位理事，分支机构，会员单位，地方学会及相关单位：
为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，围绕“十五五”时期的战略部署，推动劳动科学理论创新发展，我会定于2026年1月召开年会暨“中国劳动科学理论创新”主题研讨，履行理事会相关程序，通报论文案例学术评价，邀请“政、产、学、研”代表开展学术交流。

一、 会议主题

中国劳动科学理论创新

二、 组织机构

主办单位：中国劳动学会

协办单位：中国劳动和社会保障科学研究院、首都经济贸易大学劳动经济学院

三、 参会人员

年会拟邀请人社部领导出席。参会人员为：学会理事、会员单位代表，人社部相关司局、单位负责同志，专家学者、研究机构代表，在劳动管理创新上有影响的企业代表及技能人才代表、优秀征文作者代表，相关媒体代表。

四、 会议时间及地点

（一）会议时间：2026年1月17日（周六）

（二）会议地点：北京市丰台区张家路口121号首都经济贸易大学博远楼琢玉讲堂

五、 主要议题

（一）主会场

1. 中国劳动学会年会暨九届二次理事会，表决有关事项

2. “中国劳动科学理论创新”主题研讨

（1）习近平关于劳动领域重要论述学习阐释

（2）平台企业算法协商

（3）人工智能时代的用工变化趋势及保障需求

（4）推动劳动科学学科建设迈上新台阶

（5）以构建就业友好型发展方式提升就业韧性

（6）居民收入差距回顾与展望

（7）新技术革命对就业影响及应对

（8）高质量就业促进高质量发展的内在机理与实践路径

（9）数智时代劳动的内涵、外延和形式

（二）分会场专题研讨

1. 分会场一：新形势下的劳动经济理论与政策

（1）全球化重构背景下的劳动力市场分割与流动理论

（2）全生命周期人力资本投资：理论深化与中国路径

（3）新质生产力发展与劳动力市场结构转型

（4）应对技能革新的终身培训体系

（5）数字赋能公共就业服务：建设智慧人社平台，提升劳动力市场匹配效率的实践

2. 分会场二：迈向现代化的劳动关系与收入分配

（1）算法管理、数字控制与新型劳动关系的性质与法律规制

（2）劳动领域风险监测预警与化解

（3）新就业形态发展与权益保障

（4）扩大中等收入群体规模的实践

3. 分会场三：面向未来的劳动科学学科建设

（1）构建中国劳动科学自主的知识体系

（2）跨学科交叉融合下的劳动科学课程体系与教材建设

（3）服务国家重大战略需求的高端智库人才培养模式探索

（4）国际经验比较与中国劳动传播

六、 报名方式

请参会人员于12月31日（周三）前报名。

方式一：将报名回执（见附件）以邮件方式发到会务组，邮箱：zgldxh@126.com；

方式二：扫描二维码在线报名（详见原文链接）。

请务必选择拟参与的分会场情况以便安排会务工作。回执发出后请与会务组人员电话确认。

七、 其他事项

（一）参会代表可选择麗枫酒店北京天坛医院店、桔子酒店北京总部基地天坛医院店或会场附近其他酒店。请自行预定，感谢支持。

1. 麗枫酒店北京天坛医院店，标间/大床（外窗350/晚含双早，内窗300元/晚含双早），联系人：张经理13520947768，酒店距离学校西门1000米，步行约15分钟。

2. 桔子酒店北京总部基地天坛医院店，（高级大床房500/晚含双早，双床房550/晚含双早），联系人：王帅 18310794332，酒店距离学校西门700米，步行约10分钟。

（二）会议不收取会务费；参会人员交通、住宿费用自理。

（三）会议不安排接送站，请参会人员自行前往。

（四）参会人员请携带身份证。车辆从学校南门进入，行人从学校西门进入。

八、 联系方式

中国劳动学会联系人：

李健：010-84209370，13671237576

李晓梅：010-84209313，15797650332

首经贸联系人：
庄首建：010-83951010，13810156354

 中国劳动学会

2025年12月17日

转载自中国劳动学会微信公众号

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/-eEd0M4SZLo8Qn2wbKR6LQ

一审：莫野，二审：郑依滢，三审：杨保华