为加强学院学术期刊建设工作，按照公开招聘、全面考核、择优录用的原则，资源与安全工程学院面向社会公开招聘学术期刊编辑1人（非事业编制），现将招聘有关事项公告如下：
一、基本条件
1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，身心健康，组织纪律性好。
2.综合素质强，具备优秀的英语读写能力与人际沟通能力，工作认真、细致，有较强的开拓进取精神和良好的团队协作精神。
3.所学专业及教育程度: 安全科学与工程、矿业工程、岩土工程、环境工程或其他理学、工学相关专业，硕士研究生及以上学历（截至2026年7月1日前毕业）。
二、岗位及要求
| 岗位名称 |
人数 |
岗位职责 |
招聘条件 |
| Journal of Safety and Sustainability 期刊编辑 |
1 | 1. 负责期刊论文收稿、组稿、约稿、编校、编务等工作； 2. 负责期刊部分对外合作、专家联络和期刊推广等工作； 3. 协调出版生产流程中的加工进度及质量控制； 4. 积极与国际服务商合作，维护期刊投审稿系统； 5. 协助期刊开展各项学术交流活动的策划、组织和传播工作； 6. 完成编辑部主任交办的其他工作。 |
1.有出版专业技术人员资格证或学术期刊编辑工作经验者优先； 2. 年龄：38周岁以下（1988年6月1日之后出生）； 3.接受过良好的科研训练，发表过高水平学术论文，具有优秀的中文写作和英语听说读写能力； 4.工作责任心强，有较强的主动性和上进心，具备良好的沟通能力和团队协作精神，对学术期刊出版工作有浓厚兴趣，对编辑规范有一定了解，有较强的学术敏感性。 |
三、招聘程序
1.个人报名
自本公告发布之日起至2026年6月15日，请符合条件的应聘者填写《中南大学资源与安全工程学院非事业编制工作人员报名登记表》（附件1），并提交应聘相关材料，含《登记表》、个人简历、学历学位证书、身份证、个人荣誉证书、工作证明等。应聘材料（以“姓名+应聘岗位”命名）投递到电子邮箱safety@csu.edu.cn，不接受现场应聘。
2.资格初审
学院将根据应聘者提供的资料进行资格初审，并通过电话或短信通知合格人员进行面试，具体时间以通知为准。未通过初审者恕不另行通知。
3.面试考核
参加面试人员应提前准备好自我介绍，包括个人主要学习工作经历、主要业绩、优势、不足以及对本岗位的工作思路，时长不超过5分钟。面试考核合格者将通过电话或短信告知，未通过者恕不另行通知。
4.录用
试用期3个月，如试用期内违反国家法律法规和校纪校规，或业务水平、工作能力达不到岗位职责要求，退回派遣公司，解除劳动合同。
四、聘用方式及待遇
1.录用人员实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣至中南大学资源与安全工程学院工作。
2.录用人员的工资、社保及其他福利待遇参照《中南大学非事业编制人员管理暂行办法》及学校有关政策执行。
五、其他说明
参加报名人员应认真填写报名材料，如与实际情况不符，一经查实，取消录用资格。上岗后如若发现已录用人员有个人档案材料、报名材料不实或其他弄虚作假行为等情况之一的，一律终止接收派遣，退回派遣公司。
六、联系方式
中南大学资源与安全工程学院网址：https://srse.csu.edu.cn/
联系人：闫老师、叶老师
联系电话：0731-88879612
转载自中南大学资源与安全工程学院官网
原文链接：https://srse.csu.edu.cn/info/1165/4583.htm
一审：冯晨，二审：平静波，三审：杨保华