一、招聘岗位

《中国交通信息化》编辑

二、工作性质

全职

三、工作地点

北京

四、薪资标准

面议

五、岗位使命（以部门实际情况为准）

1.短期（0-6个月）：迅速上手，高质量完成《中国交通信息化》杂志论文编校工作；完成至少两位行业专家的深度专访，输出具有行业影响力的深度报道；独立策划并完成1个专题的采写。

2.中期（6-18个月）：深度参与中国交通信息化·学术与技术委员会的运营，包括但不限于专题策划、报告编写、会议策划组织以及执行；与各专家组的常态化对接、沟通。

3.长期（18个月+）：能够将期刊智库打造为连接产业、学术与研发的"超级连接器"提供可行性思路与实操方案，通过行业报告、年会、推选等形式，提升期刊委员会智库的价值以及行业影响力。

六、岗位职责（大致比例，以部门实际安排工作为准）

1.期刊委员会运营（40%）

专家组运营管理：负责中国交通信息化·学术与技术委员会的日常运营，包括信息收集整理、委员增补、专家关系维护等，确保委员会运转高效有序。 活动统筹：组织策划委员会相关报告编制、年会筹备、推选活动等工作，协调各方资源，提升委员会智库的行业影响力。

2.编辑出版（20%）

出版物编校：严格遵循交通及出版行业论文、书籍、报告的编写与编校规范，高质量完成期刊、报告的编辑、校对工作，确保内容的专业性与准确性。

3.内容策划与深度报道（10%）

热点追踪：紧跟高速公路信息化行业动态，主动挖掘潜在选题，策划有深度、有观点的优质文章和专题报道。 原创撰稿：承担期刊专题、微信号行业热点文章的撰写工作，确保内容的前瞻性、专业性与可读性。 专家及企业采访：独立完成业内专家、企业的采访，撰写宣传报道及市场分析稿件。

4.会议执行与协同支持（10%）

会议执行：参与部门组织的行业会议、论坛等的筹备及会务工作。 协同支持：完成部门安排的其他工作任务，如跨部门内容支持、市场调研协同等。

5.推选活动执行（10%）

负责部门组织的行业推选执行工作，包括资料收集、对接沟通、资料整理、评审组织、证书设计及对接等，确保推选活动顺利举办。

七、任职要求

1.学历与经验：硕士及以上学历，英语6级，优先2年以上新闻采编、内容策划或相关岗位经验。

2.专业能力：文字功底扎实，写作能力强，能独立完成深度报道与专业论文的编写工作。

3.沟通能力：具备优秀的语言沟通能力、谈判能力及组织协调能力，能与行业专家、企业高层进行平等专业的对话。

4.行业认知：熟悉高速公路信息化、智慧交通领域，对行业发展有基础认知与敏感度。

5.抗压与适应能力：抗压能力强，能在截稿期、活动筹备期等多重压力下保持冷静与高效；适应性强，能接受因采访、会务执行产生的不定期出差；跨部门沟通能力与团队协作精神强，能从容应对多方协调工作，高效配合团队达成目标。

八、加分项

1.有交通工程、计算机、通信等相关专业背景者。

2.在交通行业拥有专家、企业或设计院相关资源者优先。

3.有参与行业报告、标准编写或书籍出版经验者。

九、招聘流程

十、简历投递

请将个人简历及相关作品发送至邮箱：zp@chinahighway.com

邮件标题格式：应聘《中国交通信息化》编辑+姓名+专业

LMX转载自中国交通信息化微信公众号

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/7cVetLxLjeB_WhRSmren1g

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